Todo trabajador con contrato en Chile tiene derechos garantizados por el Código del Trabajo. Conocerlos te ayuda a evitar abusos y a saber qué puedes exigir.
Tus derechos principales
- Recibir al menos el Ingreso Mínimo Mensual (IMM).
- Cotizaciones en AFP (pensión) y en salud (Fonasa o Isapre).
- Seguro de cesantía (AFC).
- Gratificación legal (cuando la empresa tiene utilidades).
- Vacaciones de 15 días hábiles al año tras un año de servicio.
- Jornada ordinaria máxima legal (reduciéndose de 45 a 40 horas semanales) y pago de horas extra.
Seguridad social
Tu empleador debe descontar y enterar tus cotizaciones de AFP, salud y seguro de cesantía, además de afiliarte a una mutualidad por accidentes del trabajo. Revisa tus liquidaciones y cotizaciones.
Si tienes problemas
Si crees que se vulneran tus derechos, puedes acudir a la Dirección del Trabajo (DT), que ofrece orientación y permite hacer denuncias. Guarda siempre respaldos (contrato, liquidaciones, mensajes).
Aprende también sobre los tipos de contrato.
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