El Ingreso Mínimo Mensual (IMM), conocido como “sueldo mínimo”, es la menor remuneración que por ley debe recibir un trabajador por una jornada completa. El Estado lo actualiza periódicamente.
Sueldo líquido vs. bruto
En Chile es clave distinguir el sueldo bruto (antes de descuentos) del líquido (lo que recibes en mano, después de AFP, salud y otros). Pregunta siempre cuál te ofrecen.
Conceptos importantes
- IMM: piso legal mensual por jornada completa.
- Gratificación legal: pago adicional cuando la empresa tiene utilidades (tope mensual o anual).
- Horas extra: se pagan con un recargo del 50%.
- Semana corrida: derecho a pago del día de descanso en ciertos casos.
- Vacaciones: 15 días hábiles al año.
Jornada parcial
Si trabajas part-time, tu sueldo es proporcional a las horas trabajadas y conservas tus beneficios de forma proporcional.
Consejo
Verifica siempre que la oferta cumpla con el mínimo legal y que te ofrezcan contrato y cotizaciones. Una oferta muy por debajo del mercado puede ser señal de alerta.
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